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發布時間：2026年01月29日
??2026年開年之際，燃氣集團迎來“開門紅”——成功獲評“廣東省博士后創新實踐基地”，實現廣州發展省級博士后平臺“零”的突破。
??為全面提升創新能力與科研水平，燃氣集團在市級博士后創新實踐基地建設基礎上，積極謀劃更高能級的創新平臺，全力開展省級博士后創新實踐基地籌劃工作。燃氣研究院聯合人力資源部協同推進，及時啟動申報。與重慶大學多輪溝通達成合作協議，6月簽署共建省級博士后創新實踐基地協議；8月引進博士進站并開展科研項目；同時，持續與政府相關業務部門保持對接，不斷優化申報材料，完成線上線下報送。經廣州市人社局組織評審并擇優推薦，成功通過備案，獲得“廣東省博士后創新實踐基地”認定。
??省級博士后創新實踐基地的獲批，對燃氣集團發展具有重要戰略意義：一是有力提升了科研平臺能級與人才吸引力，為引進和培育高端青年科研人才構建了省級支撐平臺；二是進一步深化產學研融合機制，通過與重慶大學等高校的緊密合作，推動科技成果轉化與關鍵技術攻關；三是顯著增強燃氣集團在行業與區域內的創新影響力與核心競爭力；四是為后續爭創國家級科研平臺、爭取更多政策與資源支持奠定了堅實基礎。
??新年新起點，奮進新征程。燃氣集團將以人才引擎驅動創新裂變，以科技勢能引領發展躍遷，為全年高質量發展注入強勁動能。接下來，燃氣集團將充分發揮省、市基地的平臺功能與載體作用，系統構建博士后“引、育、用、留”全方位服務體系，促進科研創新與產業需求深度融合，為高質量發展持續注入創新動能、提供人才支撐。
